- Mentoria Tech 360°
Você está a um passo da sua melhor versão profissional!
A única mentoria que tem um olhar em 360° capaz de remover empecilhos, romper com padrões antigos e lhe abrir caminho para um mundo de possibilidades profissionais!
- Beneficios
Dentro da Mentoria Tech 360° , você vai:
Entender sobre transição de carreira
Como ingressar na carreira de tecnologia dando passos firmes e se consolidar.
Se destacar dentro do time
Vou te mostrar como ser visto como peça-chave e aumentar suas chances de promoção.
Inspirar confiança da gestão
Saber exatamente o que fazer para que você seja o mais confiável para futuras promoções
Ter clareza nos próximos passos
Chega de ficar perdido: você terá um caminho claro e estratégico para crescer na carreira.
Ser acompanhamento direto comigo
Nada de enrolação ou fórmula genérica. Você terá um mentor lado a lado, olhando seu caso de perto.
Ter uma carreira em movimento
Saia da estagnação e comece a conquistar oportunidades reais no mercado de TI.
Por que a Mentoria TECH 360° ?
Uma nova arquitetura para sua carreira
A sua estagnação não vem de falta de vontade, energia ou propósito, vem de investir esforço nas partes erradas da carreira.
Você estuda, tira certificações, trabalha duro… mas o cargo, o salário e o reconhecimento continuam os mesmos. Isso gera frustração, cansaço e a sensação constante de que algo está fora do lugar.
A Mentoria Tech 360° foi criada exatamente para quebrar esse ciclo.
Em poucos encontros, você vai ter uma visão de 360° e real da sua trajetória, entender o que está travando o seu crescimento e descobrir — com clareza — quais ações específicas podem acelerar sua evolução.
O que parece um problema gigante pode ser resolvido em muito menos tempo do que você imagina.
Você se Identifica com Alguma Dessas Situações?
Você é técnico, entrega código com qualidade, mas vê colegas menos técnicos sendo promovidos.
A insegurança na hora de se comunicar em reuniões ou apresentações te deixa em segundo plano."
A sensação de estar 'estagnado' no mesmo cargo há anos, sem clareza de como dar o próximo passo.
A dificuldade em negociar salário ou simplesmente não saber por onde começar a buscar novas oportunidades
Para todos esses casos, existe solução e ela é simples! Basta saber onde exatamente colocar energia para a transformação acontecer.
Eu sou Franklin Souza, e já vivi essa frustração na pele. Ao longo da minha jornada em TI, descobri que o caminho mais rápido para a promoção é uma combinação estratégica de competência técnica e habilidades humanas. Agora, meu propósito é guiar desenvolvedores como você nessa transição.
Não é um curso genérico
É um acompanhamento individual e exclusivo onde eu serei seu mentor pessoal. Juntos, vamos diagnosticar os gaps específicos da sua carreira e traçar um plano de ação claro e objetivo (um PDI – Plano de Desenvolvimento Individual) para você alcançar seus objetivos.
Será que realmentefunciona?
Profisssionais que aplicaram essas estratégias não só receberam promoções internas, como também conseguiram mudar de empresa com aumentos salariais significativos. A jornada é sobre parar de apenas ‘fazer o trabalho’ e começar a ‘mostrar o impacto do seu trabalho’.
Mudança de mentalidade que leva a ação direta!
Se posicionou corretamente na entrevista e agarrou a vaga!
Superou o medo de falar em público e começou a liderar projetos
Estes profissionais decidiram investir em si mesmos. O resultado? Promoção, aumento salarial e confiança renovada.
- Tudo o que Você Vai Dominar
O Plano de Ação Para Sua Nova Fase
Aqui dentro da mentoria, você terá um roteiro claro e prático. Vamos mergulhar nas estratégias específicas que vão acelerar sua carreira:
Identidade Profissional e Posicionamento
Módulo 1
- 🔹 Autoconhecimento técnico e comportamental
- 🔹 Mapeamento de propósito, valores e forças
- 🔹 Definição de nicho e arquétipo profissional
- 🔹 Personal branding no LinkedIn e GitHub
- 🔹 Storytelling de carreira e posicionamento digital
- 🔹 Estratégias de visibilidade e networking
Excelência Técnica e Estratégia de Aprendizado
Módulo 2
- ⚙️ Fazer um diagnóstico completo do seu nível técnico e identificar lacunas
- ⚙️ Montar um plano de estudo personalizado (stack principal + complementar)
- ⚙️ Escolher as melhores fontes e referências — documentações, cases reais e cursos estratégicos
- ⚙️ Dominar boas práticas de engenharia: clean code, arquitetura, testes e CI/CD
- ⚙️ Aprofundar fundamentos de cloud, performance e sistemas distribuídos
- ⚙️ Saber quando adotar novas tecnologias (sem cair em modismos)
- ⚙️ Criar e validar projetos reais no GitHub como prova de competência técnica
Mentalidade de Crescimento e Performance Profissional
Módulo 3
- 🧠 Mentalidade de crescimento (Growth Mindset e antifragilidade)
- 🧠 Autogestão e produtividade de alta performance
- 🧠 Comunicação e influência em times técnicos
- 🧠 Gestão de tempo e energia — foco, burnout e priorização
- 🧠 Como lidar com feedbacks, conflitos e reputação técnica
- 🧠 Construção de autoridade interna e reconhecimento
- 🧠 Estratégias para negociar aumento, promoções e visibilidade
Planejamento de Carreira e Estratégia de Transição
Módulo 4
- 🚀 Diagnóstico de fase profissional (júnior, pleno, sênior, liderança)
- 🎯 Definição de metas e marcos de evolução de carreira
- 📈 Estratégias para promoções internas e movimentações laterais
- 🔄 Planejamento de transição de área (ex: dev → product/AI/gestão)
- 💼 Preparação para entrevistas e processos seletivos estratégicos
- 💰 Posicionamento salarial e negociação de propostas
- 🗓️ Construção de um plano de carreira de 1, 3 e 5 anos
Quem é FRANKLIN SOUZA
Sou Coordenador de Engenharia de Software e há anos atuo com um propósito claro: desenvolver pessoas, despertar potencial e
transformar times em comunidades de alta performance.
Minha trajetória passou por algumas empresas relevantes como Itaú, Elo Cartões, Sysmap e Squadra, onde aprendi que a verdadeira força
da tecnologia está nas pessoas que a constroem
Ao longo da minha carreira, acompanhei profissionais em diferentes estágios — de desenvolvedores iniciantes a tech leads experientes —
ajudando cada um a encontrar clareza, propósito e protagonismo na própria jornada.
Hoje, transformei toda essa vivência em algo que amplia esse impacto: a Mentoria Tech 360°.
Um espaço criado para profissionais que sentem que estagnaram, mas sabem que podem mais — e que estão prontos para mudar sua mentalidade,
ampliar sua visão e evoluir como profissionais e líderes no mundo tech.
Minha missão agora é te ajudar a sair da estagnação, expandir sua mentalidade e assumir o protagonismo da sua carreira — com clareza,
direção e propósito.
Perguntas Frequentes
Tire suas dúvidas sobre a Mentoria Mentoria Tech 360°
A mentoria é feita para estagiários, devs júnior, pleno, sênior e tech leads que querem crescer na carreira, mas estão enfrentando dificuldades pelo caminho.
Não! A mentoria é personalizada de acordo com o seu momento atual. Mesmo que você esteja começando agora, vamos montar juntos um plano de ação que faça sentido para o seu nível.
As sessões são individuais e feitas online. Eu analiso sua situação atual, identifico pontos de melhoria e crio com você um plano de ação personalizado para acelerar seu crescimento profissional.
O acompanhamento é feito em sessões individuais, e você pode renovar ou agendar novas conforme sentir necessidade. O objetivo é garantir que cada etapa do seu plano seja concluída com clareza.
Você vai ganhar clareza sobre os próximos passos da sua carreira, aprender a se posicionar melhor dentro da empresa, fortalecer sua imagem profissional e aumentar suas chances de crescimento e promoções.
Sem risco. Você pode participar da primeira sessão e, se sentir que não é o que esperava, pode cancelar sem custo. A ideia é que você invista só se fizer sentido pra você.
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